SIRH en PME : comment piloter l’adoption au-delà du go-live
« Le projet est terminé, nous sommes en production. » Dans beaucoup d’entreprises, cette phrase marque la fin du projet SIRH. Pour les équipes RH, elle devrait plutôt marquer le début d’une autre étape, souvent plus difficile et parfois plus décisive : celle de l’adoption. Car un SIRH ne crée pas de valeur parce qu’il […]
Logiciel RH en PME : le vrai sujet n’est pas la taille, c’est la complexité
Le discours habituel sur les logiciels RH en PME tient en une phrase : les grands groupes ont besoin d’outils complexes, les petites structures ont besoin d’outils simples. C’est vrai la plupart du temps, mais ce n’est pas la vraie raison pour laquelle tant de projets SIRH déçoivent en PME. Le vrai problème n’est pas […]
Pourquoi les projets SIRH dérivent en PME… et comment l’éviter
Pourquoi les projets SIRH dérivent en PME… et comment l’éviter Le projet semblait pourtant bien parti. Après plusieurs démonstrations, un outil est choisi avec une ambition claire : gagner du temps, simplifier les processus RH et offrir davantage d’autonomie aux collaborateurs et aux managers. Quelques mois plus tard, le constat est parfois plus mitigé. Le […]